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一、选择最佳的争议解决方式根据我国《》第一百二十八条的规定,合同争议的解决方式有四种:和解、调解、和诉讼。其中,和解和调解并非解决合同争议必...
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1、和解,和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 2、企业调解,合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、劳动仲裁,仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、法院起诉,如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、机构、法庭等进行调解。三、仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。四、起诉如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将起诉到法院,寻求司法解决。人民法院依据《》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
解决争议的方式指合同争议的解决途径。解决争议的途径主要有:一是双方通过协商和解;二是由第三人进行调解;三是通过仲裁解决;四是通过诉讼解决。当事人可以在合同中明确约定解决争议的方式。依照仲裁法的规定,如果选择适用仲裁解决争议,除非当事人的约定无效,否则仲裁裁决就是终局裁决,当事人不得再因同一理由向人民法院提起诉讼。但是,如果仲裁裁决本身违法,可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式解决争议,都不能排除法院的管辖,当事人依然可以提起诉讼。解决争议方式的选择对于纠纷发生后当事人利益的保护是非常重要的,应该慎重对待。
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