误工费是要把工资条打在纸上吗-法师兄

根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）①产业分类标准；②同一产业内的社会评价标准。③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。（实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以浙江为例，如《浙江省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》）

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根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少...

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对方要求过高。工资条是可以伪造的，你应当对方出具收入的纳税凭证，以此作为收入证明。 3个月的误工，也是不成立的，没有住院的，或者不需要住院的...

打人是承担人身赔偿，如果你们有伤害，是可以让给对方赔偿的，如果对方的构成轻伤，是刑事罪，故意伤人罪，如果不是，是属于治安管理，你们支付的医疗费，只能是合理的费用，超出的费用不用支付，按照医生出具的出院手续为依据，补偿对方的护理费用与营业费用，这个工钱问题，按照你们的合同处理，如果没有，按照你们的可以协议处理，如果不符合标准，可以拒绝支付工钱

一、人身损害赔偿标准中，除了医疗费、误工费外，还有包括护理费、交通费、住宿费，如果有住院的，还有住院伙食补助费、营养费，构成残疾的，还有残疾赔偿金，构成死亡的，才有精神损失费二、误工费不是扣费工资的证明，受害人若有固定收入的，误工费是，误工收入（元/天）*误工时间（天）；无固定收入的，想办法举证近三年平均收入，如果不能举证，参照相同或相近行业上一年职工平均工资（元/天）*误工时间（天）三、要求提交税单是合理的，如果你没有缴税凭证，凭什么证明你有这么高的收入，可以要求公司出具证明四、对方拒绝赔偿的，申请法院强制执行

如果不以营利为目的，又指明作者姓名、作品名称，是不属侵权的。否则构成侵权。参考法条：《中华人民共和国著作权法》第二十二条：在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：（一）为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品；……（十）对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像；补充说明:如果您不清楚作者名字，建议您写上“摄于XX美院毕业照，作者不详”，这样应该没问题。而且，即使您构成侵权，只要您没有以营利为目的的话，那您就不涉及赔偿问题，也就是说您也没有什么麻烦的。