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按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,企业必须给员工缴纳“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五种社会保险是指社会保障,社会保障必须每月支付。当然,这五种保险是一起支付的,而不是单独支付一种保险。用人单位按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
关于你提出的劳务合同缴纳五险一金是必须的吗的问题是这样的,用人单位没有买保险,违反劳动法,可以要求补交并适当赔偿。
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