一个月6000的工资抚养费

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• 问一个月6000工资扣多少税
  

  工资6000元，应纳个人所得税约为49元。根据《个人所得税法》和《个人所得税实施条例》规定，工资薪金所得，扣除应由工人缴纳的社会保险费、公积金和费用3500元，适用超额累进税率。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（6000——6000×16%【养老金8%，养老保险费2%。失业保险1%，公积金5%】——3500）×适用税率-速算扣除数=1540×10%——105=49元。

• 问月薪6000抚养费多少钱
  

  无固定收人的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收人，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。对一方无经济收人或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费

• 问分居十年抚养费，一月4000千工资一个月抚养费是多少了
  

  【数额的确定】后，一方子女的，另一方应负担必要的生活费和费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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