毕业找工作签三方协议不合同有什么后果

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• 问快毕业了找工作不签三方协议有没有影响
  

  不影响。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，如果不能在就业地落户的话，三方其实是没什么用的。简单来说，主要是在签正式合同前，跟用人单位的一个书面协议。

• 问毕业后不签三方协议
  

  大学毕业后不签三方协议，不会有很大的问题。很多事情很多道理都是要自己亲身经历了才懂的，如果在你还没有毕业前有人能够告诉你这些，就能少走很多的弯路，路子也会走的更加顺畅。 适合签三方协议的有以下这些情况：你觉得你真正适合这个公司，也想在公司所处的城市长期发展，干好几年的，而且公司能够给你解决户口问题的，并且你觉得你一般不会违约的，那你就签三方吧，我也没有说它完全不好，一个事物能够存在，自然有它存在的道理。

• 问不签三方协议有什么后果？
  

  所谓的三方协议，指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议，关系都不是很大搜索，但这里边还是有点区别的： 1、因为你是应届生，也就是说，对于你的就业，学校是有责任的，是要负责的，签了三方协议就表示你已经找到了工作了，这个学校成功的教育了你，并顺利的把你推销出去了，以后就跟学校没什么关系了。而这种三方协议，也可以做为学校就业率的一个依据，如果你不签三方协议，学校的就业率就上不去，而且以后你找上门，比如办个暂缓就业什么的，你还得挂靠在学校里边，学校依然有义务替你找工作，为你联系。如果你不签三方协议，直接跟公司签合同，那就是你和公司之间的事情了。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验，一般学校都是要你签三方协议的，这有利于学校就业率，甚至有的学校会在你没找到工作之时，就要你随便盖章。当然，你也可以办理暂缓就业，然后单独同公司签合同，那样就二方协议了，出了问题，你自己跟公司去解决，学校就不掺合了，不过对你来说，区别不大。 2、如果你签了合同再去别的公司应聘，也不是一定不可以，这就要看合同的内容，如果合同规定了最低的服务年限，以及违约金，那么你如果跳槽，肯定就要支付违约金了，如果没有这样的规定，其实问题也不大，因为公司拿你没办法。不过现在公司都很聪明，一般都有这样的条款，所以要你看清公司合同的内容。

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