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是交通事故吗?现在是否有人员伤亡呢?一般是可以向旅游公司和企业主张的赔偿的。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能...
工地发生死亡事故,一般由用人单位负主要责任。如果厂方对用电管理存在过错,需要对工人的死亡要承担一定责任。此外根据我国法律规定,雇员在从事雇佣...
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一、根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十条,在道路上学习机动车驾驶技能,应当使用教练车,在教练车的指导下进行,与教学无关的不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的,由教练员承担责任。二、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条,员工在就业活动中造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;员工因故意或者重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。教练教授学车的行为属于职务行为,教练承担的赔偿责任应由雇主即驾校承担。
此种情况应该是倒车一方的主要责任,倒车出库或者车辆起步应该避让直行车辆优先通行。不过一般情况如果双方损失都比较轻微,交警会认定主次责任合作恶化同等责任,这样有利于后续保险理赔事宜的办理。判断事故的责任,主要看在该起事故中,双方都犯没犯错,如果都有错误,就看该责任人在事故中所犯的错误对造成事故起多大作用,谁的作用大谁的责任就大。
当今社会,一些建筑公司在承包某一项目后,往往会将该项目分包给其他公司,而其他公司也有可能将该项目再次分包给其他公司,从而形成多层分包。建筑工程层层分包后,谁对施工现场的工伤负责?根据建设部、国家工商行政管理局《建筑市场管理条例》,承包人必须按照其资质等级和批准的经营范围承包任务,不得无证承包或未经批准越级或超范围承包。承包工程施工必须自行组织或按有关规定分包部分工程,不得非法分包。《建设工程施工合同管理办法》第十三条第三款规定,承包人经发包人同意,或者在施工合同中另有约定,方可分包部分工程,签订分包合同。转包合同无效,无效合同造成的损失由双方共同承担。雇主受伤,除雇主承担一定责任外,转包人应承担同等的赔偿责任。此外,用人单位在非法使用临时工期间造成临时工伤的,用人单位应当承担临时工伤待遇。劳动行政部门应当按照有关规定对用人单位进行处罚。承包商负责人未工报告工伤事故的,应当承担临时工的工伤待遇。承包商负责人确实无的,由发包人承担。
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