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问:如何认定备案合同与未备案合同的内容发生实质性变化答:施工合同的内容主要包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工...
1、要求继续履行。 2、解除合同,适用定金罚则或要求对方支付违约金。 3、《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同...
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预约合同既有预约的约定,又有买卖合同的约定,且明确不再签订房屋买卖合同,或者没有约定还要签订房屋买卖合同。一般认定预约合同具有合同本约的实质要件。
用人单位招用劳动者,应当于录用之日起30日内到区劳动就业管理机构办理用工登记手续。新签合同备案须带: 1、单位与劳动者签订的劳动合同文本复印件一份 2、劳动者的身份证复印件一份 3、劳动者的《就业失业登记证》原件 4、《就业登记人员花名册》一式两份,加盖单位公章 5、《南京市就业登记人员备案表》一份,加盖单位公章 6、电子档盘上报《就业登记人员花名册》备案后,《就业失业登记证》放在用人单位保管,待用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系时再交给劳动者《就业登记人员花名册》一份交区劳动就业管理机构,一份单位留存备查《南京市就业登记人员备案表》放入劳动者个人档案中保存。
劳动合同的备案实行属地管理,即对你单位劳动合同备案的劳动局,与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。所以怎么签订劳动合同备案是取决于你的单位的,如果你单位的营业执照是市级工商局颁发的,由市级劳动局对劳动合同备案;如果你单位的营业执照是区级工商局颁发的,由区级劳动局对劳动合同备案。
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