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根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内向复议机关申...
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《工伤保险条例》关于停工留薪期待遇的条款集中 第三十三条。 第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第二款停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。由于法律法规没有明确的规定，停工留薪行政复议申请实务中针对停工留薪期的计算确认存在包括本案合议庭三种意见在内的不同的标准。
行政复议申请书的写法： 1、行政复议申请书的首部应写明申请人和被申请人的基本情况； 2、复议书中应写明申请人知道行政机关作出具体行政行为的日期和争议的具体行政行为； 3、写明目的、要求、事实与理由。
当事人申请工商行政复议的，应当自知道具体行政行为之日起60日内向行政复议机关申请；当事人可以书面或者口头申请。
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