相关问答
如果是的话,肯定能构成十级工伤伤残,应赔七万多元。...
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食...
大家都在问查看更多
建议你及时申报工伤,要求单位支付工伤待遇,病情稳定后进行伤残鉴定,根据伤残等级计算赔偿款。
依法必须通过专业机构的法定鉴定,确定具体伤残等级,才可有效定性、问责、理赔,定残。
是否能够评残,需要具体专家的意见为,建议您及时申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
320人已浏览
1,682人已浏览
347人已浏览
188人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询