2013年XX申报缴费工资基数报多少比较合适-法师兄

你单位发生多少就报多少呗，否则。要么就是你企业吃亏，要么就是职工吃亏并且你企业违法什么叫报多少比较合适啊社会保险的缴费基数就是职工上年全年实发的工资额

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社会保险各地缴纳的标准、比例都不一样，并且是每年都调整。具体当前当地的缴纳情况，你可以拨打全国统一的社会保障电话12333《社会保险法》...

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社保缴费基数申报：2017年青岛职工社保缴费基数申报将于近日开始记者从青岛市人社局获悉，2017年度全市企业职工社会保险缴费基数申报工作将于...

根据统计部门公布数据，2013年度青岛市在岗职工平均工资为42688元（3557元/月）。根据有关政策规定，2014年申报的个人月工资水平低于2013年月在岗职工平均工资60%（即2134元）以及高于2012年月在岗职工平均工资300%（即9351元）的企业参保职工以及全市的灵活就业人员均在本次调整补收范围之内.2014年青岛缴费最低基数为2134元单位和个人各缴费请参看下面g.sXX

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。10、父母双方可以协议子女随一方生活并由方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。11、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。12、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;(2)尚在校就读的;(3)确无独立生活能力和条件的。

按照《工伤保险条例》(国务院令第375号，2003年4月27日)规定“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”即单位工伤保险缴费基数为用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。难以确认工资总额的用人单位，工伤保费基数申报按照上年度本地区职工月平均工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。