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女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工...
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同...
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根据民事处理，与孕妇发生争吵的，应当根据存在的过错和对孕妇造成的人身伤害承担相应的赔偿责任。民事法律责任是民事主体应当依法承担的民事法律责任，因违反合同、不履行其他民事义务、侵犯国家、集体财产、侵犯他人人身财产和人身权利而造成的法律后果。民事法律责任是一种法律责任，除具有法律强制性和约束力等一般法律责任的共同特征外。它也有其独特的特点：（1）是违反民事法律规范所承担的法律责任。违反民事法律规范是承担民事法律责任的前提。当事人的行为（包括行为和不作为）不违反民事法律规范的规定的，不承担民事法律责任。应当承担民事法律责任的民事违法行为一般包括：侵权行为；违约行为；不履行其他民事义务的，不履行其他民事义务的，不依照财产的，不支持或者不支付管理费用。
法律依据：《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： （一）已满14周岁不满16周岁的； （二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的； （三）70周岁以上的； （四）怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。
女方在怀孕期间或者分娩后一年内，男方不得提出离婚，但女方可以提出。 具体要看具体的事实和证据情况，如果协商不成，可以到法院提起离婚诉讼。 离婚案件，涉及离与不离问题、子女抚养问题、财产分割问题、过错赔偿问题等。 关于子女抚养问题，总的原则是有利于子女身心健康成长，保障子女的合法权益。需要结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况决定。 两周岁以下的子女，原则上判决随女方生活；十周岁以上的子女，听取子女的意见，可以由子女自己选择随母亲或者父亲生活。一方抚养孩子，另一方需要支付抚养费，一般为月工资收入的20%-30%。 关于财产分割问题，婚前财产属于个人财产，归个人，婚后财产属于夫妻共同财产，由双方分割。 如果一方有过错，可以要求少分或不分财产，可以请求过错损害赔偿。 具体要看具体的事实和证据情况。
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