我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

职务侵占罪如何认定,如何量刑?

2021-06-19
构成职务侵占罪需要三大条件, 一是必须是利用自己职务上的便利,例如利用自己主观、分管、经手、决定或者处理以及经办一定事项的权利,又或者依靠、凭借自己的权力去指挥,影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限等多种利用本人职务上便利的行为,如果不是利用自身职务便利,而是使用其他手段取的公司财务,则不构成本罪,而是以盗窃罪等罪名论处。 二是必须有侵占的行为。只要是本质上出于非法占有的目的,利用了自身职务之便作出非法占有单位财物的想法,且达到数额较大的标准,则构成职务侵占罪,例如财物人员故意将某笔收款计不计入公司账内,并且已经结账,该财务人员的行为则构成职务侵占罪。 三是必须达到数额较大的程度。如果仅仅是非法侵占公司、企业或者单位财物的行为,但是没有达到数额较大的标准,则不构成职务侵占罪。根据法律相关规定,对于职务侵占6万元以上100万元以下为数额较大,100万元以上为数额巨大。犯了职务侵占罪自然是要定罪量刑的了,根据刑法规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,从而确定基准刑。法律依据《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

相关法规

《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询