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建议先做职业病鉴定,后要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才...
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故...
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可能为六级伤残 六级伤残待遇包括: 1.一次性伤残补助金:14个月的本人工资,由保险基金支付。 2.每月伤残津贴:用人单位安排适当工作;难以安排工作的,按月享受,标准为本人工资的60%。 3.如果职工本人提出辞职或解除劳动关系时,单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
应属于十级伤残. 应向你支付1、一次性伤残补助金,为十级伤残为6个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体为本市上年度职工月平均工资为基数各6个月,约15000元. 建议一定要申请工伤认定和伤残鉴定,必要是可聘请律师代理。
诉请对方侵权,按人身损害赔偿,鉴定为十级的话,赔偿受害人在60岁以下受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×10%;诉请单位工伤损害赔偿,先做工伤认定,再做工伤鉴定,若为10级大约6个月本人工资的一次性伤残补助金(以缴费基数为准),如果单位为您交了工伤保险,则有工伤保险基金支付。
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