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关于公司内部的分红,一般是公司章程内规定或经过全体股东一致同意作出决议。如果公司规定不分红,则不存在有分红问题。 如果规定了分红,作为被代持...
协议里要写清楚出资方式,出资到位时间,分红方式,分红时间,出资人信息等等,比较复杂,建议委托律师写,也可以避免协议出现漏洞,如果您愿意让我了...
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公司在利润分配时,可以采取实物分红,具体操作大致如下:首先由公司董事会(若未设董事会,则由执行董事)制定公司利润分配方案;然后由董事会按照公司章程的规定召集股东会,在董事长的主持下由股东会对该利润分配方案进行表决(有限责任公司为股东会,股东大会是股份有限公司的权力机构);股东会通过利润分配方案后,即可由董事会具体按照利润分配方案进行分派实物红利,去房产部门办理产权过户手续即可。
分配利润是公司股东最重要的权利,也是股东投资公司的目的所在。股东从公司所分配的利润称为红利、股利或股息。公司只能弥补亏损和提取法定公积金后,才能将所余利润分配于股东。这表明,公司向股东分配股利,必须以有这种盈余为条件。有限责任公司股东分配红利的原则是按照实缴的出资比例。但如果全体股东通过出资协议、公司章程或者其他方式约定不按出资比例分配红利的,该约定具有法律效力,依照该约定分配红利,而不依各股东的出资比例。公司法第35条:“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”股份有限公司的股东原则上依其所持有的股份比例分配红利。但股东可以通过公司章程规定不按持股比例分配红利。如果股份公司的公司章程规定了红利分配方法,依其规定分配。公司如果在弥补亏损和提取法定公积金之前即向股东分配红利的,属于违反公司法的行为,股东应当将其分配的利润退还给公司。公司向股东支付红利的方式一般有以下两种,即现金支付和股份分派(也称为分配红股),由股东会或者股东大会决定具体采用哪种方式。现金支付和分配红股可以同时使用,即股东的红利一部分以现金方式支付给股东,一部分分配红股。
根据个人所得税法的征税内容,工资、薪金所得需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得是指个人因受雇于用人单位而取得的收入所得,公司分红个人所得税的收入范围包括了: 基本工资; 奖金; 劳动分红; 津贴、补贴。 因此只要是从劳动者所从事的用人单位处获得的所得,不论用人单位是以哪种形式支付,都属于工资、薪金所得。个人分红属于用人单位发放的劳动分红,属于工资、薪金所得,因此需要进行个人所得税的征收。
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