加班出现交通死亡怎么办

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• 问雇主出现交通事故死亡怎么办？
  

  1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 3、继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。所以，如果雇主有责任的话，雇主的继承人应该在其所继承的遗产范围内承担赔偿责任，放弃继承的，不承担赔偿责任。

• 问超时加班出现伤亡事故怎么办
  

  如遇到超过劳动法规定的工作时长的情形，不能采取消极暴力的行为来抵触，而是应当先取得工会的支持，通过工会与用人单位交涉，没有工会组织的也可自行与单位协商，协商不成的可以向劳动管理部门申诉与控告，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位停止侵权并赔偿或补偿。如在超时加班工作期间出现伤亡事故的，还可以依据相关的法律追究用人单位的法律责任。

• 问出交通事故下班后出现死亡算什么情况？
  

  如果是在上下班途中受到机动车事故伤害的，应认定为工伤，除非涉嫌犯罪或者违反治安管理处罚法。

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