相关法规
相关问答
大家都在问查看更多
履行劳动合同的原则：1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更和终止民事权利义务的协议。一般而言，必须坚持当事人亲自履行的原则。二、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行义务。这就是通常所说的全面履行合同的原则，包括以下内容：①在能够履行的前提下，实际履行，而不是支付违约金或赔偿金。②必须履行合同约定的全部义务，而不仅仅是部分义务。③义务必须在合同约定的时间履行，不得随意变更。④必须按照合同约定的地点、方式等履行义务，不得改变或增加对方的成本。三、实际履行原则。实际履行是指合同生效后，一方违反合同义务时，另一方有权请求法院或仲裁机关强制违约方继续履行合同义务。四、诚实信用原则。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者等事项，不影响劳动合同的履行。
合同的履行，是指合同依法成立生效后，双方当事人按照合同约定的各项条款全面履行自己的义务，实现合同规定的权利，以使双方当事人的合同目的得以实现的行为。 合同的履行，是实现双方当事人体现在合同中的目的的重要环节，当事人只有全面地、正确地履行合同，承担自己应尽的义务，实现自己应有的权利，才能保证正常的经济秩序，保证企业的正常生产经营活动。
实际履行原则，是指合同当事人必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，未经权利人同意，不得以其他标的代替履行或者以支付违约金和赔偿金来免除合同规定的义务。 实际履行基本含义为两个方面：一是当事人应自觉按约定的标的履行，不得任意以其他标的代替约定标的，尤其不能简单地用货币代替合同规定的实物或行为；二是当事人一方不履行或不完全履行时，首先应承担按约履行的责任，不得以偿付违约金或赔偿损失来代替合同标的履行，对方当事人有权要求其实际履行。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
