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1.被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。刑事拘留工资不发是符合法律的,因此,在刑事拘留期间,单位...
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1.被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。刑事拘留工资不发是符合法律的,因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。 2.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
一般是(除特别严重的其它错误情况出现)留党察看,撤销党内职务,严重警告或警告处分。 请看《党员纪律处分条例》之规定。 第十条对党员的纪律处分种类: (一)警告; (二)严重警告; (三)撤销党内职务; (四)留党察看; (五)开除党籍。
你好,如果是简单的刑事拘留,刑事拘留是刑事强制措施,不涉及刑事责任,就不会影响入党问题。根据《中国共产党章程》⒈中国工人、农民、工人、农民、军人、知识分子等革命 分子;⒉承认党的纲领和章程;⒊愿意参加党的组织,积极工作;⒋执行党的决议;五、按时缴纳党费。
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