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劳动者所在的用人单位未参加工伤保险,因第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已经获得侵权赔偿,用人单位应当承担的工伤保险责...
1、如果鉴定为工伤,则属于交通事故与工伤事故竞合的情形,工伤是差额赔偿或者补充赔偿;《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得...
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关于交通事故和工伤竞合的回答为工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中的护理费)、住院伙食补助费、交通费、外省市就医食宿费(侵权损害赔偿中的外省市就医住宿费和伙食费)、康复治疗费(侵权损害赔偿中的康复费、康复护理费、适当的整容费、后续治疗费等)、辅助器具费(侵权损害赔偿中的残疾辅助器具费)、供养亲属抚恤金(侵权损害赔偿中的被抚养人生活费)、丧葬补助金(侵权损害赔偿中的丧葬费)等费用,我们认为这些项目如果重复赔偿,则违反了民法的填平原则和实际赔偿原则。故对上述项目,采取同一赔偿项目按照就高原则进行认定的方式来处理比较合理。
根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的,如有下列情形之一的,不得认定为工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。 如果在上下班的过程中发生了交通事故,同时构成工伤,根据我国相关法律规定,受害者是既可以获得交通事故的侵权赔偿,也可以获得工伤赔偿的,获得赔偿比普 通交通事故赔偿要更多。但是必须符合《工伤保险条例》对于工伤认定的规定,否则,就只能按单纯的交通事故获得赔偿。
您堂妹的案子属于既可以认定为工伤,也可以找肇事司机赔偿的工伤与交通事故竞合的案件。工伤可以赔偿,交通事故也可以赔偿。但是目前河南省的做法是实行“差额补偿”制度。即先找肇事司机赔偿,不足部分再由单位(工伤保险基金)赔偿。 赔偿项目包括:医疗费(抢救的费用)、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等。医疗费、交通费以实际花费为准。丧葬费包括料理后事的一切费用,一般是上一年度职工平均工资乘以6个月,超出部分如果是实际花费也可以赔偿。死亡赔偿金是死者所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以二十年。精神抚慰金大概1万-10万之间。 医院的做法不合适,可以与医院协商解决。 肇事者如何判刑的话,需要构成交通肇事罪,法定刑是3年以下有期徒刑或者拘役。有其他特别恶劣情节的,处3年以上7年以下有期徒刑。
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