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依据《行政复议法》第28条，被申请人不按照规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，行政复议可决定撤销该具体行政行为。
比较认真的回答如下,因为这里是免费咨询，我无法和你有足够沟通，无法掌握您的具体细节。 涉及到医疗期。至于，你这个员工医疗期是3个月，还是6个月，12个月，24个月，甚至更长，要结合其工作年限，和病情。 建议，仔细咨询社保局和劳动局。 具体，还是以劳动局和法院的结论为准。我对劳动法不大懂。惠州，有个李姓律师很懂，但遗憾的是他现在不做这方面的业务了。
按照规定:行政复议的撤回必须是在申请人自愿的情况下才与准许.但是就有申请人因申请行政复议而受到现实的来自被申请人的死亡威胁,复议机关仍然不予撤回复议申请,结果使得被申请人恼羞成怒终于加害申请人并致被申请人死亡.(申请人深知现有的法律制度对于被害人证人等保护不力,于是欲撤回复议申请,原本是打算暂时撤回复议申请以暂避被申请人的嚣张气焰可能会导致的对自身的现实危害,等到合适的时机再提起行政诉讼,并且也告知了复议机关但就是复议机关不允许,才最终使得申请人命丧黄泉
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