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一、什么时候提出鉴定申请职工停工期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态,可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向所在区、县(自治县)劳动能力鉴...
伤残等级的方式是劳动能力鉴定,劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力...
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1、这是法医的专业范畴,而且工伤的鉴定标准和一般的人身损害赔偿的鉴定标准都不一样; 2、如果是工伤,建议在事故发生之日起一年内申请工伤认定,错过认定期限,权利不受法律保护; 3、如果不是工伤,建议向法院起诉,然后由法院委托机构鉴定伤残; 4、人身伤害的诉讼时效只有一年。只有确定了案件的案由,你的赔偿金额才能计算出来,受侵害的权利才受法律保护
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请”。按照规定,职工申请认定工伤应当在一年之内。
法律没有明确规定申请伤残鉴定的时间,但进行伤残鉴定的原则是以治疗终结为原则,即经过一段时间的治疗后,其功能恢复到一定的程度处于稳定状态,此时伤残鉴定结论才是比较准确的。 我国就人体损伤程度的鉴定已经出台了相关规定:凡是以容貌损害或者器官(脑、听器、视器等)、肢体功能损害为主要评定依据的,须观察、检测损伤后果或者结局的,一般在损伤后3个月至6个月以内进行;凡是疑难、复杂、一时不能确定损伤程度的,可以在治疗终结或者状态稳定后6个月以内进行。
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