相关问答
每个劳动者劳动合同规定的工资标准不一样,加班工资额度也就不同。 1、加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%...
加班工资计算: 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日...
大家都在问查看更多
日工资=1800元/21.75天=82.76元/天. 平时加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*1.5倍 休息日加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*2倍 国定假加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*3倍
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,资的百分之二百的工资报酬。
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.国家规定计时工资的加班工资计算公式:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资:日工资×200%法定节假日的加班工资:日工资×300%
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,036人已浏览
115人已浏览
2,650人已浏览
304人已浏览
网友热门关注