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病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数 1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80...
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
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现在很多单位都是采取劳务派遣的形式用工。为什么越来越多单位这么操作,选择派遣工?因为:1、招人难。人力资源公司有专门的招聘途径。2、风险转嫁。所有的法律问题由人力资源公司负责,因为法律上是属于人力资源公司的员工。3、办理社保等方便。人力资源公司是专门搞这快的,这样操作后,可以在一定程度上降低人力成本。1、虽然在法律上属于人力资源公司,但你实际上还是用人单位的人,被用人单位解聘了后,人力资源公司那里也要办理离职手续。解雇后怎么办?如果是非正常的,办理补偿金是由人力资源公司来办理的,然后由人力资源公司找用人单位。接着自己再找新工作。2、现在不光民营企业,很多国企,事业单位也采取这种劳务派遣的模式。
首先,当初你们离婚的时候法官是依据当时的生活水平及小孩的生活费用而判定未抚养孩子一方每月支付抚养费的多少。但是,如果后续孩子的生活费和教育费、医疗费等增加了,抚养一方有权要求对方多付抚养费的。如果你觉得对方没有确凿证据证明抚养费增加的,可以在诉讼过程中反驳对方,或者,如果你真心爱你的孩子,也可以要求变更抚养权,让孩子由你来抚养。
公租房办理居住证,需要居住半年以上,符合条件可以办理,办理居住证条件:《居住证暂行条例》第二条公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以依照本条例的规定申领居住证。 第九条申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
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