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公司不给合同是违法的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
法律规定年满10周岁,未满18周岁属于限制民事行为能力人(不包括年满16周岁未满18周岁能以自己劳动收入为主要生活来源的),限制民事行为能力...
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你这情况是可能会被辞退的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
此合同是有效的。公司没有给你一方面是不想让你知道你有什么样的权力,怕你以后拿合同说事儿(因为合同上的有些利益公司是不会给你的)!另外一方面迎合劳动局检查。第三方面是怕不签合同支付你双倍工资!公司不给你合同明显是违背了合同的平等和对等性原则!违法是一定的。要说的是,你可以向公司争取,要求公司给你一份。如果公司真的不给你,你也不用太过于担心。当你对公司不满意时,你可以说没签订合同,要求双倍工资,到时公司为了省钱,肯定会拿出合同!或者你可以直接向劳动部门投诉。
如果是对方违约,即使没有签合同也可以退定金。因不可归责于当事人双方的事由,导致合同未能签订的,定金也可以退。 根据法律规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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