工地上受伤, 但是电缆搭建的工人工人出现了事故, 请问工人怎么处理-法师兄

1.本案系工伤事故与交通事故的竞合，E可以获得工伤保险待遇，也可以获得交通事故损害赔偿。按工伤事故处理，电缆搭建工程是专业性较强的工程，中国联通公司应将工程承包给有资质的施工单位，而不应将工程承包给个人，故E可以看着是A的工人，首先得通过劳动争议仲裁委员会确认其与A之间存在劳动关系，其次向劳动和社会保障局申请工伤认定，第三进行劳动能力鉴定，最后申请工伤保险待遇的仲裁。按交通事故处理则可直接起诉D。 2.治疗终结后委托律师比较合适，律师费一般按争议金额的5%收取（本地）。

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根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费...

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搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，主张承包商，建筑商，开发商承担连带赔偿责任法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

没有合理赔偿只有合法赔偿什么是合理的你说说你要的多你觉得合理对方觉得应该给你少才合理合理不合理是站在不同人的角度来讲而合法就是站在公平的角度你父亲够不构成工伤如果构成工伤可以除了要求工伤赔偿金外还可以要求撞你父亲的人按照人身损害赔偿如果不是工伤就只能得到一份赔偿就是找司机或者司机的单位（如果有并且是职务行为的话）当然赔偿多少法律有规定可以按照你当地的赔偿标准

私人不具备用工主体资格，雇工工作中遭受事故伤害不算工伤，不受劳动法规的调整。建筑公司把活包给的那个私人，是没有承接这个劳务资质的。那么首先建筑公司就违法分包，是违法的。建筑公司将劳务违法分包给无资质的承包人，造成的质量安全事故，是由建筑公司完全负责。如受伤不严重，在医院医治完成后，由医院出据出院证明书及病人需要休息时间手续，伤者在医院治疗及护理人员所有费用由建筑方先行垫付。出院后建筑方与伤者双方协商解决，合理赔偿伤者受伤害及事后务工及生活补助费用。