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社保是每个企业都会给职工办好的，但是有些小公司不会给员工交社保，那么2年不交社保补偿多少钱？ 社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病...
如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社保费，劳动者可以解除劳动合同（或者说辞职）。根据《劳动合同法》。第四十七条经济补偿是按照工人在本单位工作的...
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1社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
为了弥补因企业迟缴职工养老保险费而造成的职工个人账户金额损失，按照相关文件缴纳养老保险费。计算方法如下：缴费金额＝缴费时上一年度社会平均工资＊＊缴费比例＊缴费系数（年度缴费工资基数％）＊。
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