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《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或...
工龄是按照现工作单位的工作时间计算的,按照国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,年休假期间工龄...
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是按照现工作单位的工作时间计算的,按照国务院《职工带薪条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,年休假期间工龄应当连续计算。
【辟谣】 工伤能享受年休假? 真相:是的 解析: 根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,职工工伤期间可以享受带薪年休假。 【提醒】 职工有哪些情形不享受当年的年休假? 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
《职工带薪年休假条例》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 以上就是ask.com小编为大家分享的有关“年休假工龄的计算”的法律内容,作为新时代的劳动者,清楚年休假工龄的计算是必要的,这关乎自身的劳动权益的保护及相关的休息权。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询ask.com。
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