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下班途中非本人主要责任交通事故可以要求单位是社保局认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
单位有何责任如果不承担主要责任的,属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列...
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下班途中非本人主要责任发生的交通事故,属于工伤,厂里应当赔偿的。关键是你的情形能否认定工伤事故责任是怎么划分的是否下班回家的合理路线
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形:6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
上下班途中车祸死亡按国家规定属于工亡,按规定发放丧葬补助金6个月当地社平工资;一次性工亡补助金48-60个月当地社平工资;还有每月不高于职工工资的供养亲属抚恤金。如果参加了工伤保险,则所有费用由工伤保险基金支付,用人单位不用赔付,可酌情给予家属一定补助,从企业成本中列支,不属于法律规定,可给可不给,完全取决于领导怎么想。如果没参加工伤保险,则全部费用由用人单位支付。还有,立刻向工伤保险管理机构提出工亡认定,认定后就和单位没关系了(已参加保险的情况下)。如果申请认定不及时,单位是要付瞒报事故等大帽子的责任的。
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