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高等学校毕业后直接考取研究生的，在研究生学习期间确实不能计算工作年限。不过如果是在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄。工作了一段时间再...
包含研究生期间在内的学习时间能否作为当事人的“工龄”要看适用单位及当事人学习方式等确定： 一、单位自身内部认定的“工龄” 1、当事人在入职前...
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1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。 2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限和连续工龄计算应按国法[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
研究生当兵惠政策。 一、四优先。大学生征集（含大学新生）优先报名，优先组织体检，优先审批定兵，优先使用。 二、优先选择使用。高校毕业生士兵在选拔士官、考军校、安排技术岗位等方面优先；具有普通高校本科以上学历，取得相应的高校毕业生士兵，表现良好。符合总部有关规定的，可以按计划直接选拔为军官。 三、考试升学优惠。具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法院校招收基层公安法定岗位时，优先录取；退役后三年内参加研究生考试初试总分加10分；具有高职（高专）学历的，退役后免考成人本科。退役大学生士兵在现役期间被视为基层工作经验。 4、补偿学费和国家助学贷款。对央财政对应征入伍的大学毕业生实行相应的学费补偿和国家助学贷款补偿，每学年最高不超过6000元。
根据一九七九年八月四日教育部、财政部、国家劳动总局[79]教计字315号、[79]财事字194号、[79]劳总薪字69号文件执行，即：“考入普通高等学校的国家职工在校学习期间一律不计算工龄。入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。根据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》（教高(1990)001号）规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
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