合同到期离职有失业保险吗-法师兄

合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。扩展资料：法律规定根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。申请资格 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 (2)非因本人意愿中断就业的 (3)已依法定程序办理失业登记的 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的(2)被用人单位解除劳动合同的(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的 (9)法律、法规另有规定的。

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合同没有到期离职的话也应该有失业金的，交了4年应该可以拿到八个月的失业金。失业保险的手续一般都是由公司出面办理。公司和员工签订一张离职表（...

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【法律意见】合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。...

在劳动合同到期时失业，符合《社会保险法》第四十五条规定的以下条件时，可以领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

【法律意见】合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。

在通常情况下，劳动者一般在找好下家单位或者准备创业的时候才会主动辞职。也就是说，劳动者对未来的生活已经进行了稳妥的筹划，也考虑了收入的不确定性对未来生活的影响，基于此，劳动者对未来是有预期的。而失业金的作用，是为了解决劳动者顺利地找到下家这段时间的温饱问题，是为了解决劳动者对生活的茫然，给劳动者一个面对工作突然变故时的一个收入预期。因此，立法者不允许主动离职的劳动者领取失业金，而只为被用人单位单方解除劳动合同，用人单位首先提出协商解除动议的双方协商解合，或者合同到期的劳动者，提供失业金的经济援助，这样立法的背后是有其合理性的。