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首先,法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单...
一般情况下,婚后以共同财产买房属于夫妻共同财产,虽然登记在一方名下,也应当按照共同财产进行处理(均分的原理,一方取得房屋,对另一方按照市场价...
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管理规定一个人只能办理一个社保帐户。在与以前的没有办理离职手续是不能与新公司签订劳动合同的,如果新公司不了解情况与你签订了,也是不能到当地劳动和社会保障局备案的(法律规定单位与员工签订的必须到当地劳动和社会保障局备案)。《社会保险法》第六十二条规定:用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
劳动法中没有明确禁止一个人有两份工作,只是在劳动合同法中规定如果因为职工从事其他工作而影响在本单位的工作的可以解除劳动关系。因此一个人可以同时与两个单位存在劳动关系,但是每个人只能有一个社保账户,只能缴纳一份社会保险。你可以用工资卡、工资条、工作牌等跟工作有关的东西来证明跟单位存在劳动关系,不过如果你在这个单位发生工伤,可能那个公益性岗位就不大可能配合你办理工伤事宜了。
一个人可以与两家公司签订劳动合同,但影响用人单位的工作任务,或者用人单位拒绝改正的,用人单位可以单方面终止劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。
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