雇佣人寻衅滋事导致轻伤怎么处理

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• 问寻衅滋事致人轻伤怎么处理
  

  对于当事人存在寻衅滋事的行为的，即使当事人在寻衅滋事过程中受伤，但仍然需要对寻衅滋事的行为承担相应的刑事责任，一经定罪，存在《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定情形的，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

• 问雇人寻衅滋事致人轻伤怎样办
  

  处罚我们国家的规定是非常的完善的，其实我们看到这种类型的案件之后我们就应该想到应该是属于教唆罪的一个范畴之内了。我们国家对于教唆十六岁以上的人来犯罪的话是有非常严厉的处罚的。所以说我们大家如果遇到了这样的事情一定要拿起法律的武器来保护自己。

• 问轻微的寻衅滋事罪寻衅滋事致人轻伤怎么处罚
  

  寻衅滋事致人轻伤怎么判刑要依据行为的定性而言，如果确定为刑事犯罪的，按寻衅滋事罪进行量刑，如果只是普通治安案件则不需要判刑。

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