单位解除劳动合同能领取公积金吗

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• 问解除劳动合同公积金能提取吗
  

  可以，但还需要满足连续两年以上未重新就业，男满50周岁、女满40周岁的或者与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或户口不在本市的。 住房公积金提取条件： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、离休、退休的; 3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; 4、出境定居的; 5、偿还购房贷款本息的; 6、无自住住房，租赁住房房租超出家庭工资收入20%的; 7、与单位终止劳动关系，连续两年以上未重新就业，男满50周岁、女满40周岁的; 8、与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或户口不在本市的; 9、享受城市居民最低生活保障的; 10、死亡或被宣告死亡的。

• 问单位解除劳动合同还能领失业金吗？
  

  单位提出解除劳动合同可以领失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

• 问劳动合同解除后公积金怎么领取
  

  职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列资料到缴存的管理部申请提取住房公积金。提取资料：身份证；加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》；与单位终止劳动关系证明原件；已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。

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