故意伤害可以申请伤残鉴定

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• 问故意伤害案件如何申请伤残鉴定
  

  伤残鉴定的时间，一般在伤者治疗结束后进行。 一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定，做出的鉴定结论通常就作为赔偿的依据。以下是故意伤害伤残鉴定材料： 1、被评定人应携带加盖办案单公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、_片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记; 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明; 5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明; 6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

• 问认定伤残的时候，故意伤害如何申请伤残鉴定
  

  伤残鉴定的时间一般在伤者治疗结束后进行。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定，做出的鉴定结论通常就作为赔偿的依据。以下是伤残鉴定的程序和所携带的资料： 1、被评定人应携带加盖办案单λ公章和办案人签字的伤残评定申请书 2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的C、片及诊断报告 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明 5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明 6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

• 问事故伤害的工伤职工可以申请伤残鉴定吗
  

  工伤保险待遇中，职工发生事故经认定为工伤的，经当地设区所在市的劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，方可按规定享受工伤保险待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，为职工与企业解除劳动关系后，按规定申请领取。若职工发生事故认定为工伤时，在新《工伤保险条例》（于2010年12月8日修订，并于2011年1月1日起实施）之后，则按规定，职工在与企业解除劳动关系后，方可向工伤保险部门申请领取一次性的工伤医疗补助金，由企业支付一次性伤残就业补助金。如职工发生事故时，企业并未参加工伤保险，则由企业按《工伤保险条例》规定的待遇标准向职工支付。若职工发生事故被认定为工伤时，在新修订《工伤保险条例》之前，则一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由所在的企业承担。职工与企业解除劳动关系后，按上述规定申请享受相应的工伤待遇。若应由企业承担的部分，企业不予承担的，职工可直接向当地的劳动仲裁部门申请裁决支付工伤待遇。

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