工伤怎么处理？有没有相关的法律法规

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• 问法律怎么处理家暴,有没有相关的法律规定
  

  在法律上，对家暴的处理如下： 1、民事责任。 家庭暴力是法定离婚理由之一，受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。 2、行政责任。 对实施家庭暴力，尚未构成犯罪的加害人处五日以上十日以下拘留并处二百元以上五百元以下罚款，情节较轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的处十日以上十五日以下拘留并处五百元以上一千元以下罚款。 3、刑事责任。 严重的家庭暴力涉嫌暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪。其中，家庭暴力实施者对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、强迫超体力劳动、限制自由等方式，从肉体、精神上摧残、折磨，情节恶劣的，构成虐待罪，应处2年以下有期徒刑，拘役或者管制，引起被害人重伤、死亡的，应处2年以上7年以下有期徒刑。

• 问工伤走民事纠纷怎么处理,有没有相关的法律规定
  

  工伤走民事纠纷的，首先职工可以和用人单位协商解决，不能协商一致的，职工可以搜集证据去申请劳动仲裁。仲裁结果出来之后，对劳动仲裁结果不满意的，可以去法院起诉。

• 问没有承揽合同工人受伤怎么处理,有没有相关的法律规定
  

  没有承揽合同工人受伤，属于工伤的，申请工伤认定和劳动能力鉴定后获得工伤赔偿；一般定作人不承担责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

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