被学校开除教师资格，教师是行政复议可以申诉的吗？

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• 问教师被解聘的行政复议可以吗
  

  因为行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，教师被解聘的行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。 如果老师没收到解聘通知书，说明学校还没做出具体的行为，除非有具体的行为实施之后，才能采取相应的行为，包括行政复议。行政复议基本制度包括一级复议制度、合议制度、书面审查制度、回避制度、听证制度和法律责任追究制度。 行政复议的特征主要有： 行政复议以行政争议和部分民事争议为处理对象； 行政复议直接以具体行政行为为审查对象； 行政复议以合法性和合理性为审查标准； 行政复议以书面审理为主要方式； 行政复议以行政相对人为申请人，以行政主体为被申请人； 行政复议以行政机关为处理机关。

• 问如果教师被开除行政复议该怎么申请？
  

  关于教师被开除行政复议的申请，是可以申请行政复议，因为职称评定具有行政行为必然要产生的相应法律效果，即直接影响或决定相对人的权益或教育行政法上的权利和义务。这正符合或紧扣行政行为的概念──“行政主体在实施行政管理活动中作出的具有法律意义的行为二、职称评定具有行政行为的公定力、确定力、拘束力、执行力等行政行为的效力属性。 行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。

• 问教师被开除学校不解聘合法吗
  

  根据《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 感染梅毒和生殖器疱疹不属于学校、教育局解除合同的范围，你可以向当地的教育局反映，如果解决不了，可以向当地人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求学校继续履行合同！

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