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1.女方怀孕期间男方出轨的，男女双方都是自愿离婚的，可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续...
妻子怀孕丈夫不可以提起诉讼离婚的。我国民法典有规定，女方在怀孕期间或分娩后一年内，男方不得提出离婚。但是，在女方怀孕期间，男方提离婚并非绝对...
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一，你应该看看精神病医生了，离婚是感情破裂了才离婚的，感情很好是不会离婚的，人不是动物，交配一下马上就分开了。大女儿两岁，二胎就要出生，可以说经常在交配，如果是人怎么会离婚，只有一种可能，神经出了问题。二，如果神经没有问题，那是假离婚，假离婚，你要两个孩子的抚养权没有问题，你们两个要做什么假都可以，反正是商量一致做假的。如果是为了躲避计划生育罚款而假离婚完全没有必要，因为二孩政策开放了，可以生二孩了，不罚款了，如果没有开放二孩政策，离婚也躲避不了罚款，因为不因离婚而免除罚款，不因离婚而减少罚款，离婚不离婚罚款是一样的。还有一种可能，逃避债务，如果是个人债务，转移财产假离婚，也逃不掉，如果是银行债务，转移财产，假离婚，也许可以逃避吧，也许逃避不了。
不可以。一、在一般情形下，妻子怀孕期间，丈夫是不可以提起离婚诉讼的。《中华人民共和国》第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或申止妊娠后六个月内，男方不得提出。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。二、但是在一些特殊情况下，为了平等保护夫妻双方的权利，是允许丈夫提出离婚的。人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，主要包括以下凡种：(一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致；(二)女方小产后，身体健康已恢复;(三)男方受虐待，不堪忍受的;(四)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。最高人民法院《关于女方因通奸怀孕男方能否提出离婚的批复》中指出，女方婚后与他人通奸怀孕，且此事实为女方所不争执或经查属实，男方提出离婚，人民法院应当受理。
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤，工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格：扩展资料：以下列举部分城市的规定供参考。《上海市人口与计划生育条例》第31条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。《广东省人口与计划生育条例》第30条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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