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一、关于工伤建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待...
员工上班途中发生交通事故被认定为工伤事故的,应当根据《道路交通安全法》和工伤保险条例的相关规定处理,受害者主张交通事故赔偿和工伤保险赔偿,必...
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1、交通事故: 可依法委托律师起诉对方车主、司机和保险公司承担赔偿责任; 赔偿项目:医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、鉴定费、必要的交通费、住宿费; 具体的赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算。 2、工伤: 建议先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 赔偿项目:工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、无论工伤还是交通事故,赔偿项目较多,且需要提供较多的证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师代理,争取最大赔偿额。
一、交通事故中各方当事人的责任比例得依据交警作出的责任认定书,责任划分出来后就可以与肇事司机、车主、保险公司协商赔偿事宜,协商不成即可起诉! 二、你爸还符合工伤条件,可同时主张工伤待遇! 三、鉴于道路交通事故人身损害赔偿以及工伤待遇索赔等法律问题不但具有很强的专业性和程序性,而且更需要知识渊博、经验丰富的律师来设计解决方案进而驾驭全案。
发生交通事故,对伤者要进行积极救治,并立即报警,等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话,要保留好相关票据。 发生交通事故,申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看: (1)是否属于上下班途中?“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。 (2)受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。 (3)在交通事故中属于“非本人主要责任”。 符合以上条件,基本上可认定工伤。
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