民法典对预约合同是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问民法典规定如何协商解决合同违约
  

  当事人自行协商解决合同违约纠纷时，应该要及时解决合同纠纷问题。如果当事人双方在协商过程中出现僵局，争议迟迟得不到解决时，就不应该继续坚持协商解决的办法，否则会使合同纠纷进一步扩大，特别是一方当事人有故意的不法侵害行为时，更应当及时采取其他方法解决。对于合同纠纷，尽管可以用仲裁、诉讼等方法解决。但由于这样解决不仅费时、费力、费钱财，用协商的方式解决，程序便捷。当事人应当了解如何协商解决合同纠纷以及协商解决合同纠纷应注意什么。通过摆事实、讲道理，以达成和解协议。发生合同纠纷后当事人协商解决，要想为自己争取权益，需要一定的协商技巧。因此，建议合同当事人咨询一下，请提供一些专业的意见。

• 问民法典关于劳动合同的规定违约金如何约定如何区分
  

  劳动合同一般不需要约定违约金。首先，辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此劳动者提前解除劳动合同无需支付违约金。其次，单位如果在劳动者没有任何过错的情况下解除劳动合同，劳动者可以依法主张双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问民法典一般是如何规定违约金的
  

  合同违约金中，金额幅度有明确规定，一般违约金上限不超过实际损失的30％。但如果太高或太低，可以请求法院减少或增加。也就是说，违约金的上限不超过损失的30％。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  民法典赡养父母是如何规定的

  3,805人已观看

• 1'03
  民法典关于合同的规定

  8,453人已观看

• 1'17
  民法典对离婚的新规定有哪些

  3,848人已观看

• 1'15
  2020年民法典对离婚新规定

  20,612人已观看

相关普法查看更多

• 
  民法典是如何规定合同违约金的

  130人已浏览

• 
  民法典合同违约金是如何规定的

  152人已浏览

• 
  民法典对买卖合同如何规定

  642人已浏览

• 
  民法典如何解除预期违约合同

  381人已浏览