失业金领取条件哪些

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• 问失业金领取条件是哪些
  

  （一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 １、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； ２、非因本人意愿中断就业的； ３、已依法定程序办理失业登记的； ４、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 （二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： １、终止劳动合同的； ２、被用人单位解除劳动合同的； ３、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； ４、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； ５、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； ６、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； ７、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； ８、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； ９、法律、法规另有规定的。

• 问失业金领取有哪些条件？
  

  失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。享受失业金是有一定条件的,如本人应按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的，或者是在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的情形。

• 问失业金领取条件是哪些？
  

  （一）具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 １、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； ２、非因本人意愿中断就业的； ３、已依法定程序办理失业登记的； ４、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 （二）劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： １、终止劳动合同的； ２、被用人单位解除劳动合同的； ３、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； ４、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； ５、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； ６、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； ７、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； ８、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； ９、法律、法规另有规定的。

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