协议管辖考虑原被告几率是什么意思-法师兄

所谓协议管辖，也称之为合意管辖或约定管辖，系指合同双方当事人于合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后，通过协商一致达成共识，选取特定的管辖法院来处理和解决他们之间产生的争议。在此过程中，涉及到具有全国性乃至世界范围内重要影响力的第一审民事诉讼案件，通常由最高级别的人民法院进行管辖审理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）重大涉外案件（二）在本辖区有重大影响的案件（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第十九条高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。第二十条最高人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）在全友哪国有重大影响的案件（二）认为应当由本院审理的案件。第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法差凳院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经虚告旅常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

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目前法院适用的法院原告管辖原则为原告就被告原则。《民事诉讼法》第22条规定：对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常...

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被告对称的原告。狭义当事人之一。是指为了保护自己的合法权益，以自己的名义向法院提起诉讼，导致诉讼程序发生的人。在民事案件中，被告是指侵犯原告...

由谁抚养继子女最终影响的是继子女本身的利益。因此，在确定谁应该抚养继子女的问题时，应当考虑继子女的意愿。尤其是年龄较大的未成年继子女，其已经具备了一定的判断能力，对于跟谁一起生活应该享有话语权。以上就是对“继子女抚养权怎么判”“离婚继子女判给谁”“离婚继子女由谁抚养”的解答。总之，对于离婚时继子女的抚养权，必须首先考虑继子女与继父母之间是否形成抚养关系。在形成抚养关系的情况下，如果当事人协商不成，那只能起诉解决。但是起诉过程中需要搜集证据以证明抚养关系已经形成，所以不妨寻求专业的婚姻家庭律师的帮助，毕竟证明抚养关系有没有形成不是一件简单的事情。按照我国相关法律的规定，后妈对继女之间并没有法定的抚养义务。但是后妈不可以歧视和虐待继子继女，关于后妈和继女之间的关系，既然重新组成一个家庭，那么就要从各方面接受对方的所有，不能因为孩子不是亲生的，就存在虐待或者不抚养的这种行为。

离婚有协议和诉讼两种方式，各有其特点，当事人可以根据自己的实际情况选用。一、协议离婚协议离婚的优点是省时、经济。一般来说，如果材料齐全，半个小时左右即可办完协议离婚手续。但是，协议离婚的要求较为严格，协议离婚必须夫妻双方对离婚的意思、财产分割、子女抚养等问题达成一致。二、诉讼离婚夫妻双方单方提出离婚，另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育、医疗费等的问题上δ达成协议，离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚诉讼状。诉讼离婚相对是比较费时费力的，但如果双方不能达成离婚协议，这也就是必经的一步了。

津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算;二是按照绝对数额计算。第一种方式比较少见，大多数是按绝对数额计算。津贴标准在确定时考虑的因素包括： 1)工资标准。如果在制订工资标准时，已经考虑了对特殊劳动的补偿，就没有必要另设津贴补偿;如果不能全面反映一些岗位和工种的特殊劳动性质和劳动消耗，就需要单独设立补偿津贴。 2)劳动特殊性。对劳动的特殊性及对雇员的影响，要进行科学测量，作为确定不同等级津贴标准的依据。 3)健康损害程度。一些津贴的发放是为了补偿和预防特殊工作条件对劳动者身体健康造成的损害，津贴标准的确定与对雇员身体的损害程度直接相关。因此，需要通过一些相关部门的技术测定，例如，医疗单位、职业病防治部门等对职业病的发病率和治愈率、以及劳动保护投入等多种因素进行科学度量，从而确定通过津贴形式对雇员健康程度的补偿标准。对一些特殊的工作和工种，中国有国家、地方和行业规定的统一津贴标准。此外，企业有权根据生产经营状况和工作需要制订和调整本企业的津贴发放标准。