公司不续签劳动合同合法吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期公司不续签可以要求公司续签劳动合同吗
  

  是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第38条规定，用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 因此，员工劳动合同期满，用人单位不想与其续签的，应当提前预告。如果员工属于《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立的，应当续订合同。其他情形，应当支付经济补偿金。

• 问公司不签劳动合同合法吗
  

  请问您现在与企业终止了劳动关系没？如果终止了的话，是不违法的。没有终止的话，是不合法的。您是可以主张要求公司补缴和赔偿的。建议您先协商，协商不成的话可以去劳动监察大队进行投诉。请问您有签订劳动合同吗？企业已经终止缴纳多久了？您现在是已经离职还是在职？需要更多信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

• 问劳动合同到期公司不续签合同怎么办？用人单位不续签劳动合同合法吗
  

  劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同条件的，劳动者提出续订合同，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。 其他情形，是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第38条规定，用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,862人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,519人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,930人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,239人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不续签劳动合同手续

  128人已浏览

• 
  公司不签劳动合同合法吗

  207人已浏览

• 
  公司不给续签劳动合同

  576人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签违法吗

  175人已浏览