哺乳期的法律规定有什么,法律上该如何规定

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• 问抚养权法律规定哺乳期是多长时,法律是如何规定的
  

  法律规定哺乳期一般是一年，且用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。而对抚养权的规定则是父母离婚时两周岁以下的子女一般由母亲抚养。

• 问哺乳期跳槽有哺乳假吗有没有法律规定
  

  哺乳期跳槽有哺乳假，女职工在哺乳期跳槽的同样享受哺乳假，根据《女职工劳动保护规定》，女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，其视作工作时间。关于哺乳期跳槽是否有哺乳假的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问法律规定对在哺乳时间加班有哪些规定，法律规定的哺乳时间是？
  

  《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款规定：“用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。”

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