工程合同变更的处理原则有哪些呢

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• 问劳动合同变更的原则有哪些
  

  1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 2、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 3、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

• 问合同变更的主要原则有哪些？
  

  合同变更遵循的原则： 1、平等自愿原则； 二、公序良俗原则； 三、诚信原则； 4、法律原则。 根据《民法典》第五条的规定，从事民事活动的民事主体，应当遵循自愿原则，建立、变更、终止民事法律关系。 第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利义务。 第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，遵守诚信和承诺。 第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律、公序良俗。

• 问变更抚养权的处理原则有哪些
  

  改变抚养有以下原则： 一、当事人协商优先的原则； 二、不损害子女合法利益的原则； 三、对未成年子女最有利的原则； 四、改变抚养的其它处理原则。

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