怀孕七个月引产犯法吗

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• 问女职工怀孕七个月可以用什么引产假
  

  法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问怀孕6个月做引产手术合理吗
  

  怀孕六个月做引产手术，可以称为大月份引产，大月份引产必须充分扩张宫颈口，同时胎盘和胎儿骨骼已形成，因此引产时对妇女的创伤也大些，较容易发生并发症，如产后出血、产道损伤、羊水栓塞，并易发生继发感染，极个别孕妇可对引产药物过敏，引起中毒，甚至休克等严重后果。请慎重考虑。引产后出血的原因也有分娩后宫缩乏力、置或局部剥离、凝血功能障碍；受术者本身患有流血性疾病、肝炎等疾病的；引产手术不到位造成的引产后出血。 胎儿宝宝的月龄越大，引产的伤害肯定是越大的，如果是不得已，当然大家都能理解，只要产后多注意休息，还是能恢复的。以后也应该是可以怀一个健康的宝宝的。

• 问怀孕七个月死胎，引产后，能报生育津贴没？
  

  生育津贴是生育保险的内容之一，生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

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