这样的情形能获得赔偿吗-法师兄

当然算了。如果工地负责人不赔偿直接仲裁，或法院起诉。尽量收集在工地工作过的人证、物证。法律讲证据。

答

《国家赔偿法》第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：违法拘留或者违法采取限制公民人身...

答

刑事赔偿的范围包括：一、在刑事诉讼中，错误拘留、错误、无罪错判的；刑讯逼供、违法使用武器、警械、殴打或者以其他暴力行为，造成公民身体伤害的；...

法定的离婚赔偿中重婚、有配偶者与他人同居都属于婚外情的情况。所以，并不是所有的婚外情都可以要求离婚赔偿。也就是说只有重婚、有配偶者与他人同居的才可以要求离婚赔偿，像那些一夜情、通奸、嫖娼等偶尔的出轨行为，并不能申请离婚赔偿。婚外情离婚赔偿包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。由于我国对精神损害没有明确的标准，因此，因为婚外情离婚遭受的精神损害赔偿也没有明确的标准。在实际操作中，由于婚外情概率的升高，婚外情离婚赔偿还是有很多人想要了解的。

不能申请国家赔偿的情形有： 1、因申请人申请保全错误的行为造成损害的； 2、因申请人提供的执行标的物有错误造成损害的； 3、人民法院工作人员与行使职权无关的个人行为； 4、因不可抗力导致损害后果的； 5、其他法律规定的不能申请国家赔偿的情形。

可获得经济补偿金的情形：【1】未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；【2】未及时足额支付劳动报酬的；【3】未依法为劳动者缴纳社会保险费的；【4】用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；【5】向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；【6】劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；【7】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；【8】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；【9】用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；【10】依照企业破产法规定进行重整的；【11】用人单位被依法宣告破产的；【12】用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；【13】劳动合同到期，用人单位没有续签劳动合同的；【14】劳动合同到期，用人单位低于原来的工资待遇续签劳动合同，劳动者不同意续签的。