违约合同怎么办

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• 问劳动合同违约怎么办劳动合同违约怎么办
  

  一、劳动合同上只有公司相关规定的说法，而这个“相关规定”没有作为附件给劳动者看，也没有提前公示； 二、即使赔偿，这个金额过高，算法没有依据。 关于员工辞职的赔偿金，有以下参考： 在劳动法上，没有关于员工辞职违约金的明确规定。一般员工提前离职要按合同赔偿公司的培训费用、招聘费用或其他公司为引进这位员工特殊支付的费用。并且这些赔偿项目要在合同中明确写上。 在一些省市地方的劳动合同管理办法中，除合同规定的确实发生的培训费、特殊支付的引进费外，对违约金的规定是要求不超过劳动者年收入的20%。按这个规矩，按月工资和月数的积来计算违约金是没有依据的。 你可以在60天内到劳动仲裁部门申请仲裁，如果仲裁不满意，可以到法院起诉。 相信了解以上内容后，你就知道劳动合同违约怎么办了

• 问合同违约怎么办?
  

  合同违约时，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

• 问合同违约怎么办
  

  签订违约合同的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。因不可抗力不能履行合同的，可以适当减轻责任。一方违约造成另一方损失，另一方有过错的，可以适当减少赔偿金额。

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