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工伤事故的赔偿标准如下： 1、医疗费。按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。一般由统筹地区...
地震赔偿标准是：每人每天10元补助金和1斤成品粮，补助期限三个月。因灾造成的“三孤”(孤儿、孤老、孤残)人员补助标准为每人每月600元，受灾...
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据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受如下待遇：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准×人数×天。三、辅助器具费用四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金八级伤残解除或者终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
首先，如果你朋友是公务员，那么应当按照《公务员法》的规定进行赔偿，具体电话咨询。 如果你朋友和镇政府是劳动合同关系，那么可以申请你所说的一次性伤残补助金和伤残。其中一次性伤残补助金的数额为工伤事故前12个月平均月缴费工资（平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算）的16倍。 至于伤残津贴并不是当然享受的，只有当镇政府难以安排适合你朋友工作的岗位时，才由镇政府发放伤残津贴，伤残津贴为工伤事故前12个月平均月缴费工资（平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算）的60%，且不低于当地最低工资标准。 此外你的朋友还有一项权利：和镇政府解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（伤残津贴停止发放，已发放的不再退回）。相关的数额计算过于复杂。
九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X6个月一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费。以上是九级工伤的金额。（统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。）
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