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80天的奖励产假需要孕妇是合规产子，若符合资格而用人单位未有根据法律让孕妇享受产假，可以提起劳动仲裁维权。劳动仲裁不需要诉讼费，如果你有委托...
先与公司协商解决，协商不成的，再走法律途径解决（到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁）。 1、该协议可以申请撤销；公司尚未注册，在深圳可能不能开立...
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可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，可以委托律师提起劳动仲裁，在深圳本巿的劳动仲裁案，若劳动者胜诉，劳动者付出的合理律师代理费可以要求用人单位承担。
公司有没足额支付加班费？（深圳最低小时工资为16.5元）有没有买社保？有没超额违法要求加班？（每日工作时间不超过8小时，每周平均每周工作时间不超过44小时。经与工会或劳动者协商后，延长工作时间的每日不超过1小时，最长每日不超过3小时，但每月不得超过36小时）三者有一项没做到你就可以立即提出解除合同并要求支付经济补偿金。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以你可以在深圳公司的注册地或东莞工厂所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。因为公司没有和你签书面劳动合同，所以你可以随时申请要求解除劳动关系，同时要求公司赔偿。具体包括双倍工资、社保赔偿、加班工资、工龄补偿等项目。
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