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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
属于工伤,由单位承担全部赔偿,一般有8至10万元左右。本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作,如有不懂可以来电咨询...
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按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的 (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
可由律师发函催讨,催讨不成可直接起诉要求还款。具体事宜可来电详谈以保障您合法权益,咨询免费。
严格讲不能算分局,法院一般认定双方分别在不同的小区居住,有该小区居委会证明此人在该小区居住的证明。
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