精神损害赔偿标准的确定-法师兄

确定精神损害赔偿标准。有以下标准。如果没有构成残疾等级的精神损害抚慰金金额一般在1000元至5000元之间，有各种残疾等级的，一般不低于5000元，但不高于8万元，导致死亡的精神损害抚慰金金额一般不低于5万元，但不高于8万元。具体情况需要各省市各自规定。

《侵权责任法》第22条，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

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责任若干问题的解释》对于精神损害抚慰金如何计算只是在第十条中做了指导性和概括性的阐述在“各省市关于交通事故精神损害抚慰金的具体规定”中没有...

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根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵...

第一，根据侵权人的过错程度，法律另有规定的除外。应考虑行为人的过错程度是主观故意还是过错造成的。如果行为人故意侵犯他人的主观心态，一般会绞尽脑汁，不顾后果去追求，手法会很差。这种心态造成的侵害后果一般比过失心态造成的侵害后果更严重。二是根据侵权手段、场合、行为方式等具体情况确定精神损害赔偿金额。以不同的方式在不同的场合以不同的行为造成不同的后果。在公共场所和私下场合传播损害他人人格权的行为，以及通过广播、报纸或贴大字报传播损害他人人格权造成的侵权后果也是不同的。三是根据侵权行为后果确定精神损害赔偿金额。所谓后果，不一定要让受害者自杀或精神障碍的后果，可以请求精神损害赔偿。因为对于精神损害，明确表明侵权行为伤害了被侵权人的精神，感到痛苦，被侵权人应该受到法律的救济。第四，根据侵权人的利润确定精神损害赔偿。精神损害赔偿是对受害者的一种补偿、安慰和经济惩罚。如果没有这样的惩罚性，对侵害者就失去了意义。

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

根据以下因素确定精神损害赔偿金额：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（2）侵权手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为的后果；（4）侵权人的利润；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）被诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿和死亡赔偿有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。